人才培養
- 分類：社會責任
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2020-06-28 16:28
- 訪問量：
【概要描述】公司制定了一系列的優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，對引進的人才為其解決住房、五險等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。 員工是企業的財富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理，同時在日常工作中
人才培養
【概要描述】公司制定了一系列的優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，對引進的人才為其解決住房、五險等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。 員工是企業的財富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理，同時在日常工作中
- 分類：社會責任
- 作者：
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- 發布時間：2020-06-28 16:28
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公司制定了一系列的優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，對引進的人才為其解決住房、五險等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。
員工是企業的財富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理，同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想。公司為了解決員工的住宿問題，給員工創造一個家的溫暖，利用窯爐余熱為職工宿舍取暖和澡堂供熱。每年春節，公司領導層都會對全體員工進行慰問，并發放慰問品。
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